Reducción de jornada laboral a 37.5 hrs: Todo lo que necesitas saber (y lo que NO debes hacer aún)

Hola,

Resumen en 30 segundos:

✅ Qué debes saber YA:

• La reducción a 37,5 horas semanales NO está vigente.

• El registro de jornada sigue siendo válido en papel (no es obligatorio el formato digital aún).

⚠️ Acción inmediata: Elimina sistemas de fichaje con huella, facial u otros biométricos → son ilegales desde 2023.

Queremos compartir contigo las claves sobre dos temas críticos: la reforma de la jornada laboral y el registro telemático de jornada.

📉 Reducción de jornada a 37,5 horas: ¿Cuándo y cómo?

• Situación actual: Solo hay un acuerdo Gobierno-Sindicatos. No es ley (ni lo será antes de abril 2025, como muy pronto).

• Plazos realistas:

  ✅ Aprobación: Trámite en Consejo de Ministros (4/02/2025) + Congreso → no antes de abril 2025.

  🚀 Implementación: Probable fase gradual hasta 31/12/2025, según adaptación de convenios colectivos.
  

• Clave: Los salarios no bajarán → coste por hora aumentará.

⏱ Registro de jornada digital: ¿Es obligatorio ya?

• NO. El registro en papel sigue siendo válido.

• Alerta crítica:

➜ Prohibido fichar con huella, reconocimiento facial o voz (ilegal desde 2023 por la AEPD). Usa métodos alternativos (tarjeta, app, código).

¿Por qué recibes esta info?

Sabemos que hay desinformación sobre plazos. Queremos que tomes decisiones con certeza jurídica, no con rumores.

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Saludos.

PYR Asesores